1
1
您現在的位置:
首頁
/
人才戰略

人才戰略

  • 分類:招賢納士
  • 發布時間:2020-03-12 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情

  公司堅持“以人為本”的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出貢獻。

  激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。

  公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

掃二維碼用手機看

山東威肯科技有限公司

服務熱線: 

生產基地:

中國·山東·菏澤曹縣機電工業園(迎賓大道中段南側)

版權所有:山東威肯科技有限公司       魯ICP備20013828號-1         網站建設:中企動力濟南

广东麻将鸡糊必赢技巧 时时乐儿童餐价目表 湖北十一选五遗漏数据 网上股票配资平台中承优配 大发快三有计划软件吗 股票指数投资 重庆幸运农场预测群 好彩1官网 2018香港历史开奖结果 十大理财app平台排行 河北快三专家预测